9,30 Presentazione del Master
Obiettivi, modalità didattiche, progetti di ricerca-intervento
10,30 Il disagio psico-sociale
Definizione, ricerche, statistiche, dati per comprendere il fenomeno
La prevenzione e i costi del disagio psicosociale
Ruolo e importanza dello Psicoterapeuta del Lavoro
Casi di impiego dello psicoterapeuta
13,00 Pausa pranzo
14,00 Psicopatologie dell’organizzazione
Stress e sindromi di adattamento. Manifestazioni e conseguenze fisiologiche, comportamentali e cognitive
Statistiche e classificazioni UE patologie da stress/mobbing sul lavoro

9,30 Diritto del lavoro
Il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. Le regole esplicite e implicite che lo governano
13,00 Pausa pranzo
14,00 Diritto del lavoro
I contratti CCNL, la retribuzione, i sindacati, i licenziamenti, l’orario di lavoro, gli scioperi
Il mobbing dal punto di vista legale, casi.
Rapporto avvocato, psicoterapeuta, azienda, “mobbizzato”

9,30 Psicologia delle Organizzazioni.
Le organizzazioni e le dinamiche interpersonali che caratterizzano gli ambienti di lavoro. La cultura organizzativa
Gruppi, gerarchie, potere e dipendenza come espressione delle dinamiche relazionali intra-organizzative
13,00 Pausa pranzo
14,00 Il Rischio da stress lavoro correlato
Valutazione, prevenzione e intervento sui rischi stress lavoro correlato. Il D.lgs. 81/08

9,30 Il Mobbing
Definizione del fenomeno. Tecniche, metodologie, strumenti di valutazione e di gestione del fenomeno
Implicazioni dal punto di vista legale e normative
13,00 Pausa pranzo
14,00 Il Burn Out
Definizione del fenomeno. I contesti sanitari e le professioni a rischio
Tecniche, metodologie, strumenti di valutazione e di gestione del fenomeno

9,30 Incidenti e infortuni sul lavoro
La percezione del rischio: studi e dinamiche psichiche
Il supporto psicologico al lavoratore infortunato, processi di recupero della fiducia e del controllo sul proprio lavoro
Quando a causare un infortunio è un collega di lavoro
Correlazione e concause tra stati di stress ed incremento degli incidenti e infortuni sul lavoro. L’importanza della prevenzione e della diffusione di una cultura del benessere
13,00 Pausa pranzo
14,00 Psicologia delle emergenze
Categorie di lavoratori a rischio: i soccorritori, le professioni sanitarie, gli impiegati di banca
La prevenzione e gli interventi orientati a fornire gli strumenti per la gestione di situazioni di emergenza
Gli interventi di psicoterapia negli incidenti sul lavoro
PTSD

9,30 Interventi sui gruppi
Gestione ed intervento sulle dinamiche patologiche dei piccoli gruppi in azienda
Casi
13,00 Pausa pranzo
14,00 Le somatizzazioni
Sintomi, evidenze e diagnosi somatiche
Interventi focali

9,30 La perizia in ambito lavorativo
Il ruolo dello psicologo nei confronti dell’azienda e del lavoratore
Strumenti e metodologie per eseguire una perizia
Implicazioni giuridiche
13,00 Pausa pranzo
14,00 Le dipendenze
Abusi da alcool, sostanze, gioco: intervento, attivazione dei servizi, valutazione del pericolo
16,00 Supervisione casi individuali

9,30 I servizi di assistenza psicologica nelle aziende
Strumenti individuali: il sistema APD
Modalità di attivazione ed erogazione del servizio: la garanzia della privacy
13,00 Pausa pranzo
14,00 La consulenza psicologica
Fornire informazioni “psicologiche”, spiegare la natura dei processi psichici
16,00 Supervisione casi individuali

9,30 Clinica delle patologie psicosociali
Quando il disagio psicosociale ha importanti ricadute sul lavoro
Processi d’identità lavorativa e integrazione sociale come strumenti per ridurre il disagio
13,00 Pausa pranzo
14,00 Psicosi e categorie protette
Cosa significa lavorare con soggetti con disabilità fisica o psicologica: dinamiche interpersonali, sensibilizzazione e gestione della diversità
16,00 Supervisione casi individuali